В Билайн требуется HR BP.
Итак, вам предстоит:
- Адаптация и сопровождение новых сотрудников;
- Поддержка карьерного развития и кадрового резерва;
- Координация процессов внутренней ротации сотрудников между подразделениями;
- Подбор и развитие источников привлечения;
- Оценка компетенций и развитие;
- Вовлеченность и внутренние коммуникации;
- Реализация точечных проектов и поручений Директора ОЦО, направленных на развитие и мотивацию персонала;
- Exit-интервью и аналитика причин увольнения;
- Замещение сотрудника по администрированию внешнего персонала.
Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
- Опыт работы HR BP, T&D от 3-х лет;
- Опыт карьерного консультирования, развития и рекрутмента;
- Понимание матриц карьерного роста, работа с кадровым резервом и потенциалом;
- Умение работать в режиме многозадачности и готовность к изменениям.
Что предлагают:
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
- Материальную помощь.
- Детские подарки.
- Доплату по листу нетрудоспособности
- Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
- Служебную сотовую связь.
- Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
- Возможен гибридный работы (по согласованию).