В аутсорсинговую компанию требуется HR BP.
Задача: помочь компании перейти на следующую ступеньку развития в HR через развитие направлений обучение, внутренние коммуникации, забота о сотрудниках и не только.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии работы с командой
- Активная работа с привлечением в команду новых руководителей и экспертов
- Отслеживание исполнения стандартов качества в части массового подбора, кадрового делопроизводства и расчетов с сотрудниками
- Создание программ развития и обучения для линейного персонала и менеджмента
- Проектная деятельность в части корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя, мотивационных программ и не только
Требования:
- Опыт работы в роли HR BP от 3-х лет, работа с коллективом от 700 сотрудников в бизнесе с непрерывным потоком изменений (ритейл, строительство, сервис, логистика, современные производства)
- Знание инструментов обучения, коммуникаций, продвижения бренда
- Опыт работы с базовыми функциями в HR: массовый и точечный подбор, КДП, управление ФОТ
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").