В команду HR крупной производственной компании Reckitt Benckiser открыта позиция HR Business Partner на блок Sales. Headcount - 500 человек.
Функционал роли HR Business Partner для функции Sales:
- Обеспечение реализации стратегии по управлению персоналом
- Выстраивание партнерских отношений со стейкхолдерами в целях поддержки бизнеса, решение операционных задач
- Лидирование процесса бюджетирования и планирования численности и затрат на персонал
- Сотрудничество с руководителями отдела продаж в разработке и внедрении стратегий найма и удержания персонала
- Проведение анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников отдела
- Организация и проведение обучающих программ для сотрудников отдела
- Оценка эффективности работы персонала и разработка рекомендаций по оптимизации процесса
- Проведение ежегодной оценки сотрудников и руководителей, разработка персональных планов развития
- Поддержка корпоративной культуры в отделе
- Разработка и внедрение мер по улучшению уровня удовлетворенности сотрудников
Требования:
- Опыт работы в роли HR BP от 2-х лет (опыт работы в коммерческих функциях – как преимущество)
- Знание законодательства в области трудовых отношений, практический опыт в применении трудового законодательства
- Готовность к частым командировкам
- Умение строить и поддерживать отношения с руководством и сотрудниками
- Навыки консультирования и поддержки руководителей в принятии управленческих решений
- Умение анализировать и оптимизировать процессы в отделах с точки зрения управления персоналом
- Опыт в проведении обучения и развития сотрудников
- Креативность и умение предлагать новые подходы к управлению персоналом
- Обязателен опыт работы с массивами данных в Excel
- Владение английским языком от уровня Intermediate
Что предлагают:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы + годовой бонус по результатам работы организации
- Расширенный пакет ДМС вместе со стоматологией для сотрудника и детей до 18 лет, страхование жизни
- Корпоративную мобильную связь
- Гибридный график: 3 дня в офисе (м. Павелецкая), 2 дня удаленно
- Корпоративное обучение и мероприятия
- Ежегодные индексации заработной платы на основе личных показателей сотрудника
- Интересные задачи и непрерывное повышение квалификации