HR BP (массовый персонал) в X5 Digital - Facancy

HR BP (массовый персонал) в X5 Digital

17 сентября 2025
Москва

В X5 Digital требуется HR BP (массовый персонал).

 

X5 Digital занимается созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», а также онлайн-гипермаркета Vprok.

Команда в поиске Руководителя направления по работе с курьерами, который будет управлять собственным МФЦ для курьеров и реализовывать амбициозные и стратегические HR-инициативы.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействием с персоналом курьерского направления по всем hr-вопросам;
  • Ведением проектов по обучению, удержанию сотрудников. Проекты по автоматизации;
  • Реализацией и внедрением изменений связанных с изменением законодательства;
  • Поддержкой и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и применению HR-инструментов;
  • Работой с командой: подбор, мотивация, развитие.

 

Пожелания к опыту:

Hard Skills:

  • Релевантный опыт в работы с массовым персоналом;
  • Работа с ключевыми HR-метриками;
  • Экспертиза в HR-областях: привлечение, подбор, адаптация, мотивация, обучение, удержание;
  • Знание ТК РФ и последних изменений в законодательстве.

Soft Skills:

  • Проактивность, работа на результат, структурность;
  • Умение проявлять гибкость и работать в изменениях;
  • Умение собирать слаженную и дружную команду и поддерживать хорошую атмосферу в коллективе.

 

Условия:

  • Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
  • ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
  • Забота о ментальном благополучии: доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
  • Корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё бесплатный доступ к сервису Пакет;
  • Prime Zone — программа лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
  • Доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
  • Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

 

В сопроводительном письме при отклике укажите ваши финансовые ожидания.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис