Gett (российский сайт разработки глобальной команды, 100+ чел) в поисках HR BP (IT/Digital).
Основные требования:
Опыт работы в позиции HR BP, приоритете кандидаты с опытом работы в IT/RnD/Digital компаниях/командах и международной культурой
Опыт работы в разных направлениях HR (рекрутинг, бренд, обучение, оценка, кадровое дело и др)
Предпочтительно образование/курсы/сертификация в сфере психологии, коучинга
Cвободный английский язык (прямой руководитель и часть бизнес-лидеров англоговорящие).
Опыт управления командой
Функционал:
Мы ищем лидера, который будет заниматься вопросами стратегического управления HR, будет выступать ключевым контактом по HR-вопросам на всем российском сайте разработки, будет вести проекты в сфере обучения, развития оценки, C&B, рекрутинга, развития бренда работодателя и тд. Большой фокус в компании на engagement и коммуникациям. HR BP будет участвовать в локальных и глобальных проектах Gett, в том числе сам вести проекты не только для России, но и для всех стран присутствия команды разработки. Это руководящая роль, в подчинении небольшая локальная команда HR специалистов по разным направлениям.
Обратите внимание, позиция декретная, но ожидается, что на длительный срок (до 3 лет)
