В маркетплейс Яндекс.Маркет открыта вакансия HR BP (IT подразделение).
Что нужно делать:
- Оказывать консультационную поддержку IT-подразделению по всем HR-вопросам (развитие и обучение, review, карьерный рост и другие вопросы)
- Поддерживать руководителей в решении различных кейсов, таких как управление мотивацией, удержание сотрудников, проведение стратегических сессий и др.
- Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с бизнесом
- Разработать и совместно с руководителями реализовать план действий по повышению вовлечённости сотрудников
- Вести циклы оценки сотрудников (ревью) и отвечать за фасилитацию калибровочных сессий во вверенном подразделении
- Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с внутренними центрами компетенций (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D)
- Оказывать поддержку в изменениях организационной структуры направления
Компания ждет, что вы:
- Имеете релевантный опыт работы в роли HR-партнера от трех лет
- Имеете опыт работы в IT-отрасли
Будет плюсом, если вы:
- Имеете опыт работы в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, ритейла, электронной коммерции или IT
Условия:
- Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка
- Официальное трудоустройство
- Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях
- Гибкий график
- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Достойный совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью
- Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах
- Талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело
- Возможность влиять на процесс и результат
- Культура открытости и взаимопомощи