Вакансия на удалёнке.
В сервис для поиска недвижимости Циан ищут HR BP/HR business partner.
Людям Циан важно:
- Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
- Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из коллег может расти намного быстрее;
- Влиять на продукт. Команда слушает коллег и использует их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
- Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаешь. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения.
Задачи, которые могут стать вашими:
- Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов:
- Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей;
- Управление ходом адаптации, применение лучших практик;
- Понимание потребности в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции;
- Забота о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия);
- Развитие системы карьеры для талантов в компании;
- Сопровождение оценки в команде, помощь в оценке компетенций, правильная интерпретация итоговых результатов, разработка плана с решениями;
- Консультация по вопросам трудового законодательства;
- Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании.
Компания видит на этой позиции человека, который:
- Имеет опыт работы в роли HR BP от 2х лет с бизнес-командами в крупной компании;
- Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций;
- Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость;
- Бизнес-ориентирован;
- Внимателен к людям и их потребностям.
Готовы предложить:
- Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург);
- Оформление по ТК, белую зарплату;
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот;
- Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- Классную команду, заряженную на результат.