В Dodo Brands открыта роль HR BP для сотрудников пиццерий.
Чем предстоит заниматься:
Анализом опыта сотрудников пиццерий через сбор обратной связи и опросы и инициацией проектов на всех этапах пути сотрудников в компании;
Работой с метриками, выявлением влияния на бизнес-результат, поиском новых возможностей для улучшений;
Развитием инструментов рейтинга работодателей Додо и продвижением его для ключевых аудиторий;
Лидированием зарплатного проекта для Москвы и Санкт-Петербурга с дальнейшим масштабированием на всю сеть;
Развитием HR экспертизы у партнеров, разработкой и улучшением инструментов для эффективного найма;
Управлением работой с вовлеченностью сотрудников пиццерий и работой с Индексом счастья сотрудников;
Лидированием проекта по разработке удобной и качественной униформы сотрудников кухни и курьеров;
Развитием команды, сейчас это 2 эксперта.
Что ожидают:
Опыт масштабирования проектов на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников);
Лидерские качества и опыт руководства командой;
Опыт кросс-командного взаимодействия;
Умение анализировать большой объем информации, находить закономерности, делать выводы;
Готовность погружаться в детали проектов, и многое “делать руками”;
Умение давать, принимать и работать с обратной связью.
Что предлагают:
Открытую и доверительную корпоративную культуру;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда (сделаем из вас крутого спикера);
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров;
Участие в опционной программе;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы.
