В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется HR-бизнес партнёр.
Обязанности:
- Профессиональная и коммерчески-ориентированная консультационная поддержка подразделения по вопросам управления персоналом
- Развитие, управление, координация и администрирование различных программ и мероприятий по управлению персоналом
- Работа с руководителями подразделений в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, внутренние коммуникации, вознаграждения, программы обучения и развития
- Координация и консультирование руководителей отделов относительно процедур и политик компании по работе с персоналом
- Кураторство функции подбора, анализ HR показателей, определение приоритета в подборе с нанимающими менеджерами для успешной комплектации команд
- Подбор персонала на ключевые позиции подразделения
- Своевременное заполнение и составление отчетности по направлению деятельности
- Предоставление своевременных ответов на запросы работников подразделения и оказание методической помощи по HR направлению
- Сбор, анализ и предоставление данных для мониторинга ГК Росатом, федеральных и отраслевых сводов
- Выполнение других поручений руководителя в рамках своих должностных обязанностей, участие в проектах департамента по работе с персоналом
Требования:
- Высшее образование
- Знания всего цикла работы с персоналом
- Опыт работы HR Generalist или HRBP не менее 2 лет
- Уверенный пользователь Excel и PowerPoint
Условия:
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
- График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работают до 16:45
- Офисный или гибридный формат работы - как вы пожелаете
Обучение и развитие:
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией предоставляется с первого рабочего дня
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей