В коммерческий дивизион "Продажи и развитие бизнеса" компании ЕВРАЗ Торговая Компания ищут HR бизнес-партнёра.
Ключевая роль:
- Поддержка и сопровождение бизнеса по всем HR функциям
Основные задачи:
- Выстраивание партнерских отношений с заказчиками и их командами, консультирование по всем HR вопросам
- Сбор потребностей со стороны бизнеса в части планирования численности
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения плана испытательного срока
- Организация процесса оценки и обучения сотрудников: сбор потребности, формирование планов индивидуального развития, участие в кадровых комитетах
- Поддержание системы мотивации сотрудников в актуальном состоянии
- Контроль исполнения бюджета ФЗП
- Организация процесса целеполагания и пересмотра заработных плат
- Работа с орг. эффективностью, администрирование процесса грейдирования
- Повышение уровня вовлеченности, разработка и курирование выполнения плана по вовлеченности
Ожидания компании:
- Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
- Опыт работы в должности HR BP или HRG
- Знание трудового законодательства и других действующих актов в части управления персонала
- Опыт выстраивания HR – процессов и понимание всех HR- функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
- Лидерство и партнерский подход в решении вопросов
Личные качества, которые важны:
- Отличные коммуникативные навыки, умение четко излагать мысли
- Навыки делового общения: умение направлять в нужное русло дискуссию, умение донести свою позицию и отстаивать границы
- Высокий уровень ответственности, самоорганизованность, эффективный тайм-менеджмент
- Целеустремленность, амбициозность и инициативность
- Умение оперативно действовать и принимать решения в ситуации неопределенности и динамичности
Что компания предлагает:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Офис на ст. м. Славянский бульвар, предоставляется корпоративный транспорт от метро, парковка для сотрудников
- Стабильный уровень дохода: оклад + годовой бонус
- Социальный пакет, мобильная связь, ноутбук, корпоративные скидки
- Развитая корпоративная культура и социальная ответственность компании
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв