В Сбер открыта позиция HR Бизнес-партнёра.
Обязанности:
- Курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям
- Взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций
- Настраивать процессы и внедрять лучшие практики по HR-направлениям
- Поддерживать бизнес-команду по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера, работа с отчетностью и аналитикой
- Сопровождать изменения организационной структуры (дизайн), оказывать методологическую поддержку с фокусом на C&B направления
- Участвовать в формировании требований к вакансиям, в собеседованиях с кандидатами, в определении финалистов
- Управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать в HR-проектах
Требования:
- Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 3-х лет (в компаниях с полным HR-циклом, направление ИТ)
- Наличие предыдущего опыта в C&B будет преимуществом
- Практика во всех направлениях работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D)
- Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию), проактивность и гибкость мышления
Условия:
- Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Корпоративная пенсионная программа
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.