В Яндекс Финтех ищут HR-бизнес-партнёра с проактивным подходом, готового оказывать поддержку командам и вносить значимый вклад в реализацию HR-стратегии компании.
Вам предстоит быть экспертом в области управления персоналом, вы будете консультировать руководителей, помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Нужно будет принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач. Основное направление работы — команды разработки Яндекс Финтеха.
Какие задачи вас ждут:
Управление HR-процессами:
- Вам предстоит обеспечивать эффективное сопровождение ключевых HR-процессов (наём, адаптацию, перформанс-ревью). Также вы будете отвечать за поддержание высокого уровня мотивации и вовлечённости персонала, самостоятельно решать сложные задачи внутри команд, обеспечивая здоровую и продуктивную рабочую атмосферу. Вам нужно будет выступать лидером в формировании HR-повестки, исходя из целей бизнеса
Развитие талантов и формирование культуры:
- Вы будете вносить существенный вклад в формирование высокоэффективных команд, а также в развитие ключевых сотрудников, помогая им реализовывать свой потенциал. Нужно будет работать над повышением уровня вовлечённости персонала и консультировать руководителей по выстраиванию карьерных треков, участвовать в разрешении конфликтных ситуаций, способствуя построению доверительных и конструктивных отношений. Кроме того, вам предстоит прогнозировать потенциальные риски, связанные с ключевыми сотрудниками, и самостоятельно разрабатывать эффективные стратегии для их решения
Ведение проектов и анализ данных:
- Вам нужно будет анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения, опираясь на аналитические данные для принятия обоснованных решений, влияющих на бизнес-стратегию. Также вы будете инициировать и вести HR-проекты, направленные на улучшения процессов, внедрять и поддерживать изменения, необходимые для развития своей зоны ответственности.
Ожидают, что вы:
- Работали на должности HR-бизнес-партнёра
- Вели проекты и изменения на уровне бизнес-подразделения
- Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2-1
- Понимаете HR-процессы и практики
- Обладаете опытом разработки и реализации HR-стратегий, направленных на решение сложных проблем
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности