В Яндекс.Еду требуется HR бизнес-партнёр.
Вы будете запускать и вести HR-проекты, развивать руководителей и поддерживать сотрудников.
Что нужно делать:
- Консультировать сотрудников офиса по любым HR-вопросам
- Участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать постоценочные процессы
- Оказывать поддержку при реорганизациях и структурных изменениях
- Помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т.д.
- Принимать участие в адаптации сотрудников
- Поддерживать бизнес по всем HR-направлениям, реализовывать HR-проекты в соответствии с потребностями бизнеса
- Взаимодействовать со смежными отделами внутри компании
Компания ждет, что вы:
- Имеете релевантный опыт работы на аналогичной должности более двух лет
- Обладаете развитыми коммуникативными и организационными навыками
- Готовы к работе в режиме изменений и в условиях неопределённости
- Позитивно мыслите, доброжелательны и динамичны
- Быстро ориентируетесь в разных ситуациях и принимаете решения