Hochland ищет HR бизнес-партнёра.
Ищут опытного коллегу, который станет надёжным HR-партнёром для закреплённых бизнес-подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR-инициатив, стратегии и стандартов компании в этих подразделениях, будет сопровождать и поддерживать руководителей и сотрудников по всему циклу управления персоналом.
Вы будете:
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с сотрудниками закреплённых за вами подразделений (отдел маркетинга, отдел продаж, юридический отдел)
- Консультировать сотрудников закреплённых подразделений по всем процессам управления персоналом
- Осуществлять поиск и подбор персонала в закрепленные подразделения
- Поддерживать и контролировать все HR-процессы в закреплённых подразделениях, включая адаптацию и введение в должность, ежегодную оценку сотрудников, развитие и обучение персонала, удержание и вовлеченность
- Создавать и поддерживать благоприятный психоэмоциональный климат в коллективе
- Выступать в качестве доверенного советника и бизнес-партнера для руководителей закреплённых подразделений по всем возникающим вопросам в области управления персоналом
- Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы
- Работать с руководителями для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning
- Развивать культуру компании, нормы и ценности лидерства, способствующие мотивации и удержанию сотрудников, а также повышению квалификации руководителей и менеджеров
- Внедрять и курировать все проекты HR-команды в закрепленных подразделениях
- Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников
- Решать операционные задачи по управлению и планированию численности
- Вести необходимую отчетность
Среди важных знаний, опыта и личных качеств кандидата выделяют:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, маркетинга
- Более 5 лет релевантного опыта работы в области управления персоналом (дженералиста, HR BP), предпочтительно в международной FMCG компании
- Подтвержденный опыт и знание принципов и практик в области управления персоналом, HR-инструментов, а также знания в области построения надежных и легко понимаемых процессов и процедур
- Отличные навыки межличностного общения, способность ориентироваться и общаться на различных организационных уровнях и добиваться результатов посредством влияния и тактичного общения
- Способность анализировать данные и представлять результаты в содержательном виде
- Амбициозность и стремление изменить ситуацию к лучшему и обеспечить выполнение поставленных задач, ориентация на результат
- Способность работать самостоятельно и продвигать проекты вперед
- Умение работать с большим количеством информации в условиях многозадачности
- Отличная репутация и высокие стандарты честности
- Высокая энергия, позитивное мышление, чувство юмора, любовь к людям, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации,
- Экспертное владение MS Office (Excel, Power Point) и 1С 8.3 (желательно)
- Владение английским языком от уровня intermediate
- Знание основ трудового законодательства
Условия:
- Работа в крупной международной FMCG компании: компания является лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимает 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2022 году, занимает 29 место среди крупных компаний, а также 4 место среди предприятий сельскохозяйственной отрасли и пищевой промышленности в Рейтинге работодателей 2022 от HeadHunter
- Конкурентоспособная заработная плата
- Компенсация мобильной связи
- Оплачиваемый больничный лист
- Дотация на питание в кафе на территории офиса
- Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж) после прохождения испытательного срока
- Участие в программе дополнительного пенсионного обеспечения после прохождения испытательного срока
- Новый современный офис категории А