ВТБ ищет HR Бизнес-партнера.
Обязанности:
- Организация процесса поиска кандидатов на открытые вакансии контакт-центра (контроль процессов подбора, адаптации и текучести персонала);
- Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений;
участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка; - Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях (рекрутмент/обучение);
- Подготовка аналитических материалов;
- Разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение показателей текучести персонала;
- Регулярный мониторинг и анализ коэффициента заполнения штатного расписания.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет;
- Опыт выстраивания процессов и реализации проектов в сфере HR;
- Отличные знания в области трудового права;
- Навыки работы с разными инструментами подбора.
Условия:
- Трудоустройство согласно Законодательству;
- Конкурентная заработная плата;
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- Корпоративная программа, материальная помощь;
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.