В связи с масштабированием и развитием блока мультимодальных перевозок транспортно-логистическое направление группы Евросиб открывает вакансию HR бизнес-партнера.
Обязанности:
- Реализация HR-стратегии и кадровой политики в бизнес-направлении «Мультимодальный сервис»
- Участие в проектировании организационной структуры, планировании численности персонала подразделений
- Подбор персонала в бизнес-направление, участие в процессе адаптации сотрудников
- Определение потребности в обучении, организация процесса оценки компетенций и планов развития сотрудников
- Работа с кадровым резервом, разработка мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников
- Консультирование руководителей в части трудового законодательства, помощь в разработке положений о подразделении, должностных инструкций
- Участие в организации корпоративных мероприятий, участие в проектах развития корпоративной культуры и HR-бренда
- Результаты Вашей деятельности будут оцениваться по показателям вовлеченности, текучести и заполняемости вакантных должностей
Требования:
- Высшее образование
- Владение английским языком на уровне upper-intermediate
- Опыт работы в сфере подбора/обучения/управления персоналом от 5 лет
- Опыт работы в логистических компаниях (железнодорожные, контейнерные, морские, автомобильные или мультимодальные перевозки) - будет преимуществом
- Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, стрессоустойчивость, гибкость
- Организационные способности, высокая личная ответственность за результат
- Готовность к регулярным командировкам (распределенная команда– Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Дальний Восток)
Условия:
- Комфортный офис в центре города (метро Горьковская)
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- График работы — пятидневная рабочая неделя
- ДМС после испытательного срока