В транспортно-экспедиционную компанию МАРШАЛ открыта вакансия HR бизнес-партнера.
МАРШАЛ осуществляет прямые и мультимодальные перевозки в России, странах СНГ и Европы с использованием ПРР, ж/д, морcких и авиа-судов и вездеходов в труднодоступных местах (на месторождениях). У компании долгосрочные договорные обязательства с крупными нефтегазовыми компаниями, а также с сетевыми клиентами в различных регионах РФ.
Основные задачи:
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, развитие талантов
- Точечный подбор специалистов и руководителей
- Развитие корпоративной культуры
- Развитие системы управления эффективностью (постановка и контроль задач, культура обратной связи, эффективные совещания, оценка, ИПР)
- Организация опросов по вовлеченности, опросов 360 град. и работа с результатами
- Составление регламентов и положений
- Участие в реализации HR-стратегии группы компаний
Условия:
- Прямое подчинение HRD
- Работа в надежной компании с корпоративной культурой международного уровня, одном из лидеров рынка проектных перевозок в России
- Сильная и профессиональная команда, заинтересованная в развитии
- Все решения принимаются быстро, работа динамичная, много интересных задач и возможности для прокачки профессиональных компетенций
- Оформление в соответствии с ТК РФ‚ полностью официальная заработная плата
- График работы 5/2, с 09:00-18:00
- Комфортный видовой офис (10 минут от метро Новочеркасская, бесплатный трансфер от/до метро), парковка для автомобилей, велосипедов и самокатов, уютная оборудованная кухня, кофемашина, столовая
- Корпоративные мероприятия, обучение
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом и зависит от уровня квалификации. Оплата труда состоит из оклада и ежемесячной премии
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы — от 3‑х лет
- Экспертиза в одной из областей: рекрутинг или обучение и развитие, либо опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 2‑х лет
- Погруженность в профессию приветствуется (чтение профессиональных блогов, участие в HR-сообществах, знание HR-классики)
- Желателен опыт работы с вовлеченностью, корпоративной культурой, оценкой, адаптацией, опыт организации корп. мероприятий, ЛНА
- Рассмотрим также соискателей с небольшим опытом работы, но большими профессиональными амбициями и желанием развиваться
- Уважаемые коллеги, просим указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий