В строительную компанию Ёхаус требуется HR-бизнес-партнер.
Ёхаус — ведущая инновационная компания в области каркасного домостроения.
Основные обязанности:
Подбор персонала:
- Анализ потребности в персонале, совместная работа с руководителями подразделений
- Разработка профилей вакансий и требований к кандидатам
- Публикация вакансий на различных платформах (hh.ru, Avito, Telegram, соцсети и др.)
- Проведение первичных интервью (онлайн/оффлайн)
- Организация собеседований с руководителями
- Формирование кадрового резерва и базы кандидатов
- Адаптация новых сотрудников (онбординг, welcome-программы, вводные тренинги)
Кадровое администрирование:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки), менее 30 человек
- Оформление трудовых договоров, допсоглашений, приказов
- Взаимодействие с бухгалтерией по расчету зарплат
Оценка и развитие персонала:
- Организация и проведение аттестации сотрудников
- Разработка и внедрение систем оценки эффективности (KPI, OKR, грейды)
- Обратная связь сотрудникам, рекомендации по развитию
- Организация обучения и повышения квалификации персонала (внешнее и внутреннее обучение, наставничество)
- Участие в карьерном планировании сотрудников
Корпоративная культура и мотивация:
- Разработка и реализация программ материальной/нематериальной мотивации
- Проведение корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники, конкурсы)
- Внедрение программ адаптации и лояльности сотрудников
- Управление внутренними коммуникациями, развитие HR-бренда компании
- Проведение опросов удовлетворенности персонала, анализ вовлеченности
Взаимодействие с руководством:
- Консультирование менеджеров по HR-вопросам (управление командами, развитие сотрудников)
- Анализ и прогнозирование HR-метрик (текучесть, удовлетворенность, эффективность)
- Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
Требования к кандидату:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
- Желателен опыт работы с инструментами искусственного интеллекта в HR-сфере
- Отличные навыки коммуникации и командной работы
- Аналитическое мышление и системный подход к решению задач
- Интерес и желание развиваться в области ИИ, применять инновационные решения в HR
Условия работы:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Гибкий график работы, 8 часов с гибким началом рабочего дня
- Оплата мобильной связи и доступа к ресурсам по поиску персонала
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Офис в шаговой доступности от м. Электросила