Стоматологическая клиника премиального сегмента Atribeaute Clinique в поиске HR бизнес-партнера.
Что нужно делать:
- Найм сотрудников — обычно это до 3-4-х вакансий в месяц. Поиск нужно вести самостоятельно, поэтому важно, чтобы вы хорошо знали все современные каналы рекрутинга
- Заниматься адаптацией новых сотрудников
- Следить за состоянием команды (совместно с руководителями проводить встречи с сотрудниками, формулировать выводы и задачи по развитию на основе полученных данных, формировать персональный трек развития сотрудников внутри компании)
- Внедрять политики и процедуры, связанные с реализацией стратегии компании в области HR
- Проводить аттестации и составлять планы развития. Управлять бюджетом на обучение
- Управлять вовлеченностью сотрудников
- Управлять культурой: Внедрять ценности и культуру принятия решений на основе ценностей; Организовывать корпоративные мероприятия
Компания предлагает:
- Прямое подчинение CEO, высокая степень автономии и ответственности
- Профессиональные вызовы, которые помогут вашей профессиональной реализации
- Достойное вознаграждение, которое мы обсудим на финальном интервью
- Участие в принятии стратегических решений
Идеальный кандидат:
- Опыт работы HRG или HRBP от 2-х лет с опытом в медицинской сфере, эстетической медицине, стоматологии
- Есть успешный опыт закрытия вакансий и вы понимаете, как работать с каналами привлечения, воронкой
- Вы умеете работать с процессами и уверенно чувствуете себя в работе с метриками
- Будет отлично, если у вас есть опыт управления командой. Вы организованны, самостоятельны и занимаете проактивную позицию
- Вы обладаете высокими коммуникативными навыками: можете найти общий язык с любым сотрудником, помочь в разрешении конфликтной ситуации, умеете договариваться и находить компромиссы