В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR бизнес-партнер дивизиона "Электротехническая сталь".
НЛМК — международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.
Чем предстоит заниматься:
- Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника во вверенных подразделениях (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, постановка целей и оценка эффективности, работа с талантами и HiPo, организационные изменения, exit interview)
- Управление текущим и долгосрочным комплектованием персоналом
- Реализация мероприятий в рамках программ адаптации персонала
- Проведение оценки сотрудников
- Управление назначениями
- Планирование обучения
- Управление затратами на персонал, бюджетирование
- Организация и работа с результатами культурной диагностики
- Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
- Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
- Реализация кросс-функциональных проектов по направлению HR
- Реализация мероприятий системы внутрикорпоративного информирования
- Контроль оформления трудовых отношений с сотрудниками
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в различных направлениях HR (подбор, обучение, оплата труда, трудовые отношения, КДП) в качестве HR BP / HR Generalist, опыт управления командой на руководящей роли в HR
- Опыт в компаниях с развитыми HR процессами и хорошими практиками
- Умение взаимодействовать с рабочим персоналом и производственными руководителями
- Опыт самостоятельной реализации HR проектов, организации и проведения обучающих мероприятий, сессий
- Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, стратегическое мышление, готовность работать в режиме многозадачности
- Знание английского языка на уровне от intermediate, готовность улучшать уровень
Работа в группе НЛМК — это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
- Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
- Уникальные технологические и инновационные проекты
- Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций