Вакансия на удаленке.
В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR бизнес-партнер.
НЛМК-ИТ - обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Вам предстоит заниматься:
- Координация процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях
- Поддержка руководителей вверенных подразделений в вопросах управления персоналом
- Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
- Организационное проектирование и управление численностью
- Участие в процессе подбора персонала (формирование потребности, анализ эффективности процесса подбора, корректировка процесса)
- Анализ рынка IT специалистов по своим направлениям
- Планирование и контроль исполнения ФОТ
- Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей по запросу
- Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
- Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом
- Формирование корпоративной культуры
Компания ждет от вас:
- Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в крупной компании
- Навыки работы с ФОТ, планирование численности
- Умение выстроить схему взаимодействия с лидами подразделений
- Применение различных инструментов Performance management
- Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала
- Навык мониторинга настроений сотрудников (1-to-1)
Компания предлагает:
- Конкурентоспособный компенсационный пакет (оклад + годовой бонус)
- Удаленный формат работы или современный офис
- Нестандартные задачи
- ДМС (дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей, программы комплексного Check up)