В Сибур открыта вакансия HR бизнес-партнера.
СИБУР — один из крупнейших нефтегазохимических комплексов мира, лидер химической промышленности России.
Какие задачи предстоит решать:
- Заниматься организационным планированием
- Управлять численностью и затратами на персонал
- Заниматься ресурсным планированием
- Заниматься оценкой, обучением и развитием персонала
- Заниматься вопросами комплектацией штата
- Отслеживать показатели мотивации вовлеченности персонала
- Обеспечивать полную поддержку HR-цикла
- Поддерживать внедрения и развития передовых подходов и практик управления персоналом в СИБУР
- Поддерживать руководителей по вопросам трудовых отношений
Ожидания от кандидата:
- Знание основных требований законодательства в области Трудового права
- Знание HR-цикла и его основных процедур
- Владение инструментами оценки персонала
- Навыки коммуникации на уровне руководителей среднего и высшего звена
- Знания и навыки в построении организационных структур
- Навыки работы со штатным расписанием организации, ФОТ, бюджетом затрат на персонал
- Навыки работы в Excel на уровне уверенной работы со статистическими и аналитическими таблицами
Условия:
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
- Хороший социальный пакет: ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
- Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и т.д)
- Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках