Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК) ищет HR-бизнес-партнера для сервисного дивизиона, который станет не только надежным экспертом в области управления людьми, но и стратегическим партнёром для руководителей бизнеса.
В этой роли вы будете активно участвовать в формировании и реализации HR-стратегий, направленных на поддержание роста и эффективности бизнеса, создание здоровой корпоративной культуры и максимизацию потенциала наших сотрудников.
Ваши ключевые задачи:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом для сервисного дивизиона, включая внедрение современных практик и технологий HR, направленных на повышение производительности и вовлеченности сотрудников
- Внедрение эффективной системы оплаты труда и мотивации; планирование и контроль бюджета на персонал
- Прогнозирование потребности в кадрах; управление процессами подбора, оценки, обучения и развития сотрудников
- Постоянная актуализация организационных структур и процессов для максимальной гибкости и эффективности работы команды
- Активное участие в формировании и поддержке корпоративной культуры, улучшение взаимодействия сотрудников
- Обеспечение сотрудников качественными медицинскими услугами
- Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ)
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (менеджмент, экономика)
- Опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании, желательно в добывающем секторе или смежных отраслях
- Глубокие знания в области управления персоналом, стратегического планирования и HR-анализа
- Способность принимать решения на основе данных, опыт работы с бюджетами и финансовыми показателями
- Опыт внедрения изменений, развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников
- Умение работать в условиях быстро меняющихся задач и приоритетов
- Ищут партнера, который будет не только решать текущие задачи, но и предлагать новые подходы, оптимизировать процессы и способствовать созданию лучшей команды для достижения амбициозных целей компании
Компания предлагает:
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
- Сильная команда профессионалов
- Сложные и нетривиальные задачи
- Расширенный социальный пакет