HR бизнес партнер в Северсталь

20 мая 2021
Москва

Северсталь – компания-лидер металлургической отрасли, открывает позицию HR бизнес партнер.

 

Чем нужно будет заниматься:

Совместно с центрами экспертиз участвовать в трансформации функции:

— формировать организационную структуру подразделения в поддержку стратегических приоритетов;
— развивать требуемые компетенции в подразделении и в компании через реализацию различных программ (стажировки, обучение, привлечение с рынка).

Обеспечивать высокое качество всех RUN HR процессов:

— организация функционирования системы управления вознаграждением, предоставления льгот и нематериального стимулирования;
— организация обучения персонала подразделений функции, организация и контроль программ развития;
— организация системы адаптации для сотрудников функции;
— постановка целей, оценка, формирование внутреннего резерва.

Консультировать руководителя функции по различным вопросам (численность, текучесть персонала, бюджетирование и затраты на персонал, перемещения и новые назначения сотрудников, изменения заработной платы и т.п.).

Консультировать руководителей по вопросам HR, помощь в решении сложных ситуаций с сотрудниками.

 

Что нужно, чтобы справиться с этой ролью?

Опыт

Опыт работы в условиях изменений. Опыт лидирования трансформации/изменении процессов со стороны HR;
Опыт работы на позициях HR бизнес-партнер в компаниях с развитыми практиками работы с персоналом от 2 лет с фокусом на обучение и развитие;

Знания

Высшее образование: экономика предприятия, экономика труда, управление персоналом.
Знание трудового законодательства.
Знание лучших HR практик в области культуры и развития персонала, организационного развития
Знание практик управления изменениями
Английский на уровне upper-intermedite будет являться преимуществом.

Навыки, умения

Нацеленность на достижение бизнес-результата, умение структурировать HR задачи для поддержания бизнес стратегии
Сильные коммуникационные навыки,
Навыки коучинга, фасилитации и управления разрешением конфликтов;
Амбициозность, умение брать на себя ответственность, лидирование проектов по трансформации
Уверенный пользователь SAP, MS Office.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская