В сеть Стейк&Бургер (Мираторг) требуется HR бизнес-партнер.
Сеть бургерных Стейк & Бургер от Мираторг - это фирменные рецептуры и только качественные ингредиенты собственного производства.
Задачи:
- Эффективное управление HR-системами
- Управление процессом обучения сотрудников
- Участие в формировании кадрового резерва: оценка персонала, помощь в работе с ИПР
- Анализ показателей обученности и работа с результатами
- Регулярный аудит бургерных
- Участие в рекрутинге управленческого состава бургерных
- Внедрение новых систем обучения, инструментов и программ
- Участие в запуске и реализации новых HR проектов
Ожидания компании:
- Стратегическое мышление
- Успешный опыт работы на позиции HR BP от 3-х лет
- Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами
- Готовность принимать активное участие в HR-проектах
- Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат
Компания предлагает:
- Социальную защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная белая зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков
- Возможность профессионального и карьерного роста (широкая библиотека знаний, профессиональные коллеги, которые помогут вырасти на ступень выше)
- Профессиональная и сплочённая команда
- Возможность миновать все московские пробки «до» и «после» рабочего дня - график работы 5/2 с 08:00 до 17:00
- Разъездной характер работы