В сеть ресторанов UNIREST (бренды Rostic’s и KFC) требуется HR-бизнес-партнер.
UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.
Обязанности:
- Способствовать достижению целевых и финансовых показателей компании через создание целостной системы управления персоналом
- Обеспечение HR поддержки Маркет Менеджеру и Операционному Директору в следующих сферах: рестораны и офис
- Формирование, защита и реализация HR стратегии компании минимум на 1 год
- Рекрутинг персонала в компании
- Ориентация и удержание персонала в компании
- Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва
- Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность штата, текучесть), достижение целевых показателей
- Определение потребностей в обучении
- Планирование и контроль обучения персонала на всех уровнях
- Качественное исполнение Цикла развития людей (постановка целей, оценка работы, планирование развития)
- Планирование HR бюджета, согласование, контроль исполнения
- Поддержка Операционного Директора, Маркет Менеджера и ТУ в сфере трудовых отношений
- Внедрение всех HR политик
- Внедрение корпоративной культуры в компании
Требования:
- Опыт работы в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе
- Знание трудового законодательства, законодательство о защите персональных данных и др. нормативных актов в области управления персоналом, а также знание законодательства в области обучения и развития персонала
- Коммуникативные навыки
- Аналитические способности
- Организационные навыки: умение планировать работу, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение задач. Так же умеет организовывать и проводить обучение, включая выбор темы, разработки материалов и расписания; Управление бюджетом на обучение
- Умение работать в команде
- Лидерские качества: умение принимать решения, вдохновлять и мотивировать сотрудников на обучение и развитие и пр.
- Знание и умение использовать современные технологии в области обучения и развития персонала (платформы онлайн обучения. Мобильное обучение, системы автоматизации HR-процессов, CRM-системы и пр.)
- Навыки презентации;
- Профессиональная этика: соблюдение проф. этики, конфиденциальности и уважение к правам и интересам сотрудников компании
- Мобильность, адаптивность к изменениям
Условия:
- Посещение ресторанов сети
- Официальное оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
- Предоставление релокационного пакета
- Готовность к командировкам