Сеть магазинов Спортмастер в поиске HR Бизнес-партнера в Департамент клиентского сервиса.
Что для компании важно:
- Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR BP (преимущественно в контактном центре)
- Высокая экспертиза в сфере HR
- Успешный опыт реализации HR-проектов
- Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
- Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных
Функции данной роли:
- Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом
- Внедрение HR-процессов и инструментов на своей территории (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др)
- Предоставление обратной связи HR-функциям по эффективности инструментов
- Успешное продвижение HR бренда
- Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей, внутренний коучинг
- Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
- Участие в разработке и реализации проектов по улучшению работы контактного центра
- Организация и проведение корпоративных мероприятий, стратегических сессий
- Повышение индекса лояльности и вовлеченности персонала
- Владение аналитикой по каждому блоку HR - функций и предоставление обратной связи бизнесу
Что получает член команды компании:
- Интересную динамичную работу в международной сети спортивных магазинов
- Возможность проявлять свои таланты и двигаться по карьерной лестнице в крупнейшей компании
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Стабильный оклад + бонусы
- Корпоративные скидки на продукцию, конкурсы и мотивационные программы с ценными призами, ДМС