HR бизнес-партнер в сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA - Facancy

HR бизнес-партнер в сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA

15 января 2025
Екатеринбург

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер.

 

EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.

 

Основная задача: повышение продуктивности розничного персонала, с помощью HR-инструментов.

 

Что предстоит делать:

  • Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников
  • Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
  • Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения
  • Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
  • Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями
  • Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании

 

Ожидания от кандидата:

  • Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
  • Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в retail обязателен
  • Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется

 

Компания предлагает:

  • Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия; годовой бонус по итогам работы компании за год
  • График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19 ч., разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
  • Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
  • Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации
  • Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта
  • Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
  • Амбициозные цели: команда работает по системе OKR и делает проекты, которыми хочется гордиться

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис