В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер.
EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.
Приглашают в команду HR BP с зоной ответственности розничные магазины дивизионов Урал и Сибирь. Основная задача: повышение продуктивности розничного персонала с помощью HR-инструментов.
Что предстоит делать:
- Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов
- Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников
- Разрабатывать и проводить обучающие тренинги/вебинары для торгового персонала
- Формировать и сопровождать реализацию ИПР сотрудников, в т.ч. кадрового резерва
- Проводить оценку уровня подготовленности и уровня развития компетенций сотрудников
- Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие и поддержание корпоративных ценностей и вовлеченности сотрудников
- Проводить мониторинг качества обслуживания в салонах: по результатам аудита ТП, отзывов клиентов во всех каналах связи и на сайте компании
- Проводить мероприятия, направленные на поиск идей для повышения результативности работы магазина/сотрудников
- Проводить консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, управление конфликтами и другим темам, связанным с вопросами HR
- Участвовать в T&D проектах
- Управлять бюджетом на HR-процессы и вести документооборот в рамках своего подразделения
Ожидания от кандидата:
- Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
- Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен
- Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется
Что предлагают:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия; годовой бонус по итогам работы компании за год
- График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
- Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, возможность обучения за счет компании, оплата проезда
- Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации
- Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта
- Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
- Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться