В сеть магазинов Бристоль требуется HR Бизнес партнер.
От кандидата ожидают:
- Проактивность
- Нацеленность на общий результат
- Способность анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и проводить мероприятия, направленные на улучшение данной ситуации
- Готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную коммуникацию между отделом продаж и HR
- Экспертное владение всеми блоками направления HR (подбор, адаптация, КДП)
Задачи:
- Мониторинг рынка труда по Москве и МО
- Анализ причин текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя
- Помощь в открытии новых магазинов (в том числе - удаленных, возможны командировки)
- Наставничество и адаптация новых сотрудников HR отдела в рамках дивизиона
- Ведение отчетности
Предлагают:
- Спектр интересных задач для развития и профессионального роста
- Официальное трудоустройство в крупной федеральной розничной сети
- Полностью белую заработную плату, уровень обсуждается с успешным кандидатом
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.