В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS ищут HR-бизнес-партнера, чтобы обеспечить развития бизнеса с эффективными и вовлеченными сотрудниками в компании.
MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Сервис компании — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.
Ваши задачи:
Стратегическое планирование:
- Разработка и реализация HR-стратегий, планирование персонала, которые соответствуют общим бизнес-целям компании и направлены на обеспечение развития, благополучия и вовлеченности сотрудников
- Взаимодействие с CEO, помогая лидеру определить лучший путь для команды
Развитие персонала:
- Обеспечение обучения, развития и карьерного роста сотрудников
Корпоративная культура:
- Формирование и развитие сильной корпоративной культуры, реализация инициатив для повышения вовлеченности, укрепления корпоративной культуры и создания продуктивной рабочей среды
Адаптация сотрудников:
- Организация и проведение онбординга, разработка и внедрение программ адаптации
- Сбор и анализ обратной связи от сотрудников и их руководителей по итогам адаптации
Анализ мотивации и льгот:
- Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации для повышения вовлечённости и эффективности сотрудников
Автоматизация:
- Внедрение технологий для оптимизации и эффективного управления процессами
Разработка бизнес-процессов HR-подразделения:
- Регламентация ключевых процессов (описание процедур, инструкций, стандартов) и определение функционала (задач, направлений деятельности) для эффективного управления персоналом
Аналитика и отчётность:
- Сбор и анализ данных для оптимизации кадровых процессов, прогнозирования потребностей бизнеса и принятия стратегических решений
- Консолидация и предоставление своевременной отчетности собственнику
Требования:
- Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR-Generalist или на позиции HR BP/руководитель отдела персонала
- Уверенное владение Microsoft Office (Excel), Google таблицами, знание Битрикс (желательно), использование и владение CRM-cистемами
- Умение работать с большим объёмом данных
- Умение работать в условиях изменений и режиме многозадачности
- Отлично развитые коммуникативные и организационные навыки: планирование, тайм-менеджмент, управленческие навыки
- Опыт работы с отчетностью, внимательность к цифрам и деталям
- Структурированность, системность, аналитическое мышление
- Эмпатия, ответственность, исполнительность, чувство юмора, умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать доверительные отношения в команде, позитивное мышление, открытость, гибкость, умение фокусироваться на цели и достигать ее, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Современный офис
- Комфортный график: 5/2 с 09.30 до 18.00 по МСК
- Компания предоставляет сотрудникам оплачиваемый фитнес (после ИС), новогодние подарки для детей, организует выезды на шашлыки и лыжи, а также другие командные мероприятия.