В СберЛизинг открыта вакансия HR бизнес-партнер.
Чем предстоит заниматься:
- Выстроить эффективную стратегию по персоналу для достижения целей бизнеса (Операционный блок-400 человек);
- Поддерживать эффективную коммуникацию с руководителями подразделений;
- Участвовать в изменениях оргструктуры, разработке и внедрении мотивационных схем (материальных и нематериальных);
- При необходимости инициировать подбор, участвовать с отборочных мероприятиях и финальных собеседованиях, в том числе на повышение и ротацию;
- Сопровождать новых руководителей на этапе адаптации;
- Контролировать прохождение опроса eNPS сотрудниками подразделения, совместно с руководителями подразделений разрабатывать и внедрять мероприятия для поддержания уровня eNPS;
- Участвовать в поддержании и развитии кадрового резерва, оценочных мероприятиях;
- Снимать потребность подразделений в обучении, участвовать в разработке планов обучений;
- Вести проекты по оптимизации бизнес-процессов, снижению текучести, автоматизации, корпоративной культуре, HR бренду, стажерским программам и т.д.
Требования:
- Есть опыт работы в функции HR BP в крупных компаниях от двух лет;
- Наличие базовых знаний зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры;
- Есть опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед);
- Навык проведения оценочных интервью, знанием моделей компетенций;
- Наличие аналитических навыков (работа с большим объемом данных, знание Excel);
- Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, обладаете структурностью и системностью;
- Нацеленность на результат, лидерские качества, командность.
Что компания предлагает:
- Конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонусы);
- Интересные задачи и профессиональный рост;
- Программа льготного кредитования в Сбере;
- Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое);
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- Новогодние подарки для детей;
- Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС;
- Скидки по ДМС для родственников;
- Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- Полис выезжающих за рубеж;
- Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
- 3 персональных дня в году для личных целей.
Обучение:
- Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- Уучастие в конференциях.