Компания РЖД открывает конкурс на должность HR бизнес-партнера в одно из своих крупнейших подразделений.
Задачи, которые будут стоять перед вами:
- Аналитика конкурентного рынка и привлечение команд, топ-персонала и специалистов middle-уровня в компанию для обеспечения реализации новых направлений работы компании и освоения новых рынков
- Поиск и ведение переговоров с потенциальными кандидатами, организация процедуры найма (согласование кандидата внутри компании, дополнительная оценка при необходимости, сбор рекомендаций и т.п.)
- Управление источниками найма для обеспечения бизнеса целевыми специалистами
- Поддержание коммуникаций с головной компанией в рамках своих функциональных задач
- Формирование системы внутреннего и внешнего кадрового резерва
Будут рады рассмотреть ваше резюме, если вы:
- Имеете высшее образование (профильное или дополнительное в направлении управления персоналом, сфере психологии и т.д.)
- Обязательно имеете опыт работы в роли руководителя функции HR-блока, преимущественно найма персонала в транспортно-логистических компаниях
- Знаете основные логистические бизнес-процессы и ключевые профессии в сфере логистики
- Имеете опыт поиска и найма кандидатов различных уровней
- Знаете принципы, инструменты, каналы поиска и найма команд на зарубежных рынках
- Владеете профессиональными контактами и коммуникациями в профильной сфере
- Владеете английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate
- Уверенный пользователь MS Office
Условия:
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00
- Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании)
- Компенсация расходов на мобильную связь
- Частичная компенсация затрат на фитнес
- Корпоративная пенсионная программа