В Ростелеком открыта вакансия HR бизнес-партнера.
Чем предстоит заниматься:
- Реализация HR стратегии и управление портфелем HR проектов в опорном филиале Екатеринбург
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR сервисов для решения бизнес-задач
- Обеспечение качества HR сервисов, включая соответствие HR продуктов задачам бизнеса
- Поддержка системы эффективности персонала через управление орг. Стандартами и KPI сегментов
- Управление изменениями централизованных инициатив по всем функциональным блокам филиала
- Обеспечение HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, сопровождение процесса изменений организационной структуры, штатного расписания, участие в определении необходимости изменения ТД
- Управление системой развития карьеры персонала в филиале
- Подготовка и реализация программ развития сотрудников, участие в экспертизе учебных курсов
- Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы HRD|HR BP в федеральных компаниях от 3-х лет
- Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения
- Опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям HR
- Опыт управления бюджетом затрат на персонал
- Владение методами статистического анализа в рамках HR сервисов для решения бизнес-задач
- Способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом, высокая ориентация на внутреннего клиента
Компания предлагает:
- Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
- Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная надбавка за ГТ + годовая премия)
- Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
- Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность