В российскую юридическую фирму ищут HR бизнес-партнера.
С опытом работы в HR не менее 10 лет, желательно с опытом в юридическом бизнесе.
Направления работы:
- Рекрутмент
- Работа с действующим персоналом компании
- Оценка эффективности работы сотрудников/подразделений
- Оценка целесообразности/обоснованности запросов руководителей по поиску кадров
- Анализ текущих условий оплаты труда в компании (заработная плата) на соответствие рынку
- Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда и мотивации сотрудников
- Развитие HR бренда компании
- Работа с ведущими ВУЗами
- Создание, со-курирование/ведение системы стажировок
- Урегулирование конфликтов между сотрудниками, поиск оптимальных решений/предложений по устранению конфликтных ситуаций (в случае их наличия)
- Оформление/прекращение трудовых отношений
- Адаптация сотрудников в компании