В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется HR бизнес-партнер.
КОРУС Консалтинг – российская ИТ-платформа с 20-ти летней историей (ИТ интегратор), признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза.
ДАР - самостоятельная компания внутри платформы Корус Консалтинг. ДАР входит в топ 5 крупнейших поставщиков решений по аналитике данных (CNews & Tadviser).
Уже 8 лет компания внедряет системы аналитической отчетности, проектирует сложные хранилища и витрины данных, занимается продвинутой аналитикой, применяет решения на базе машинного обучения и в области управления данными.
В HR команду ищут HR бизнес-партнера, который:
- Любит делать и видеть результат
- Искренне хочет делать жизнь и работу людей лучше
- Готов улучшать систему, которую компания строит, и строить вместе
- Хочет работать в команде, развиваться в команде, помогать и принимать помощь
- Хочет быть помогающей частью бизнеса, а не сервисной функцией
Как будет устроена ваша работа:
На первом этапе (до 6 мес.) вы через ключевые процессы узнаете людей и начнёте строить отношения.
Ключевые процессы:
- Адаптировать новых сотрудников
- Организовывать и проводить встречи для ежегодной обратной связи
- Проводить беседы о развитии сотрудников, выявлять потребность в обучении и предоставлять его
- Участвовать в реализации плана по итогам опроса вовлеченности
- Помогать сотрудникам и руководителям по HR вопросам
- Искать возможности сохранения сотрудников в компании (новый проект, доп. интересные задачи, вовлечение в новую активность, обучение и т.д.)
- Организовывать процесс увольнения и собирать обратную связь от сотрудников, покидающих компанию
- Собирать аналитику по HR процессам, готовить выводы
- Участвовать в активностях и проектах HR команды.
На 2 этапе вы сможете расширить возможности влияния и начать вести проекты или улучшать текущие процессы.
Примеры проектов:
- Организация и проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности
- Работа с кадровым резервом
- Стажировки
- Внутренние коммуникации
- Поддержание корпоративной культуры
Что предлагают:
- Конкурентную заработную плату (знают рынок, но готовы обсуждать уровень с учётом квалификации и фактического объёма ответственности)
- Работу в индустрии управления большими данными, которая растет год от года
- Возможности усиливать и развивать свои сильные стороны (ключевые проекты, подбираются исходя из интереса и сильных сторон). Возможности карьерного роста (функции управления командой)
- Комфортный современный офис в 5-х минутах ходьбы от ст.м. Сухаревская
- Гибкость в формате рабочего дня (офис + удаленка)
- Оплачивают обучение или участие в профессиональных конференциях (размер оплаты зависит от совпадения профиля обучения с задачами сотрудника)
- ДМС, корпоративный спорт, обеды в офисе 1 раз в 2 недели
- Веселые тимбилдинги, события в офисе и корпоративы в т.ч с выездом в другие города
Компания с радостью познакомится с вами, если вы:
- Имеете релевантный опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет (из которых не менее года на позициях HRG/HRBP) в компаниях численностью от 100 человек
- Имеете оконченное высшее образование
- Имеете навыки управления проектами и внедрения улучшений
- Имеете базовые знания трудового законодательства РФ
- Имеете развитые навыки ведения переговоров, опыт урегулирования конфликтных ситуаций
- Знаете и используете в работе основные HR метрики