В российский промышленно-металлургический холдинг AKRON HOLDING требуется HR бизнес-партнер.
Задачи:
- Ответственность: до 10 активов, входящих в один или несколько дивизионов холдинга
- Управление HR-командами этих активов
- Участие в оптимизации HR-стратегии, а также ее последующее внедрение на своих активах
- Являться центром HR-экспертизы для СЕО и HR-руководителей своих активов, а также для всей HR-команды холдинга
- Управление эффективностью, вовлеченностью, текучестью и системой материальной мотивации (KPI) персонала своих активов
- Участие в отборе персонала на ключевые роли
- Участие в управлении корпоративной культурой своих и вновь поглощенных активов холдинга
- Участие в развитии HR-бренда и корпоративных коммуникаций
- Анализ HR-метрик для оценки эффективности HR-инициатив и разработки рекомендаций по их улучшению
Ожидания:
- Схожий опыт от 3 лет в роли руководителя, ответственного за все HR-процессы
- Опыт от 3 лет в промышленности: в крупном активе (от 5000 сотрудников) либо в управляющей компании
- Современные глубокие знания HR-процессов и инструментов (подбор и адаптация, C&B, бюджет и управление ФОТ, T&D и планирование карьеры, КДП - обязательно)
- Энергичность и яркая харизма, дипломатичность и умение убеждать, отличные коммуникативные и презентационные навыки, позитивная картина мира
- Готовность к командировкам (около 30% рабочего времени)
- Будет преимуществом разговорный английский
Компания предлагает:
- Доход выше медианы рынка (оклад + годовой бонус)
- Грейд N-2 (подчинение HRD всей группы компаний)
- Развитие HR-экспертизы в крупной динамичной промышленной группе компаний
- Пятидневка, 9.00-18.00
- Уровень дохода зависит от экспертизы: компания предлагает оффер по итогам успешного прохождения всех этапов отбора