В РАНХиГС требуется HR-бизнес партнер.
В настоящее время ищут универсального HR-бизнес партнера, который поможет внедрить основные HR-инструменты в Академию, а также примет активное участие в реализации масштабного проекта, связанного с управлением персоналом.
Что важно для компании: вы ищете больших смыслов, вы отлично разбираетесь в HR (идеально, если были руководителем одного из направлений), у вас системный подход к работе, у вас отличный русский язык, как письменный, так и устный.
Обязанности:
- Реализация HR - проекта
- Внедрение качественной экспертной и методологической поддержки руководителей подразделений по широкому спектру вопросов управления персоналом в рамках проекта
- Реализация плана работ по проекту
- Разработка документов и т.д.
- Управление эффективностью
- Разработка карт целей и индивидуальных планов развития: консультирование руководителей и иных сотрудников, организация процесса
- Организация и сопровождение диалогов по целям, диалогов по развитию
- Обучение сотрудников разработке карт целей и индивидуальных планов развития, проведению диалогов по целям, диалогов по развитию
- Поддержка существующих инициатив, направленных на повышение эффективности управления персоналом (в т.ч. проектов по автоматизации процессов управления персоналом)
- Управление талантами
- Организация оценки потенциала и компетенций сотрудников, планирования и подготовки кадровых решений, консультирование руководителей подразделений
- Формирование и реализация плана преемственности
- Определение потребности в подборе, разработка требований к кандидатам, участие в отборе
- Работа с кадровым резервом
- Консультирование руководителей подразделений по способам и решениям в области управления удовлетворенность и вовлеченностью сотрудников, удержания талантов
- Адаптация персонала
- Выстраивание и поддержка системы адаптации в подразделениях, консультирование руководителей подразделений
- Поддержка новых сотрудников на период испытательного срока
- Ведение базы новых работников
- Проведение адаптационных тренингов и иных аналогичных мероприятий
- Подбор персонала
Требования:
- Опыт работы в HR от 6 лет (желательно в качестве руководителя или HRBP)
- Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Уровень заработной платы по итогам собеседования
- Рабочее место в шаговой доступности от метро Юго-Западная
- Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС
- На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр
- Есть возможность гибридного графика работы