В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия HR-бизнес-партнер.
Области ответственности и показатели эффективности:
Подбор:
- Использование наиболее эффективных методов привлечения и поиска кандидатов с учетом специфики позиции, ситуации на рынке труда и затрат бюджета
- Анонсирование вакансии внутри компании и на внешнем рынке труда
- Осуществление поиска и отбора кандидатов на позиции различных уровней в службах продаж и маркетинга в соответствии со стандартами компании
- Постоянное информирование руководителя-заказчика о всех этапах подбора, особенностях
Адаптация:
- Коорднация, организация и участие в адаптационном периоде новых сотрудников
Оценка:
- Проведение оценочных мероприятий (интервью, тестирование)
- Организация центров оценки и развития (в рамках рекрутинга, в рамках развивающих программ)
- Подготовка отчетов по результатам ЦО, рекомендации руководителям по составлению ИПР и предоставлению обратной связи
Управление талантами:
- Проведение карьерных интервью, рекомендации руководителям
- Проведение встречи по оценке сотрудников
Консультирование/Партнерство:
- Выявление проблем в области управления персоналом и предложение решений с целью реализации целей коммерческой службы и целей компании
- Консультирование руководителей
- Налаживание эффективных отношений с сотрудниками службы продаж с целью укрепления имиджа службы персонала как бизнес-партнера
Администрирование:
- Поддержка в актуальном состоянии базы данных кандидатов/инфо по этапам процесса отбора Potok
- Координация оформления на работу сотрудников
- Отчетность. People Dashboards\ Analytics
- Работа в системе Монолит
- Координация процесса сокращения, оценки вакансий
- Подготовка предложений по уровню оплаты труда при приемах и переводах
- Подготовка анонсов о назначении
- Подготовка инструкций, приказов, презентаций и других необходимых материалов
Ожидания от кандидатов:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 5 лет в сфере HR (все блоки- подбор, адаптация, C&B, управление талантами и т.д.)
- Знания трудового законодательства
- Владение технологиями подбора персонала
- Навыки организации центров оценки, наблюдателя, предоставления обратной связи
- Самостоятельность, готовность к изменениям и к многозадачности, нацеленность на результат, умение выстаивать эффективные деловые коммуникации
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5|2, с 9.00 до 17.30
- Возможен гибридный формат - работа в офисе и дома
- ДМС со стоматологией
- Корпоративное обучение, профессиональное развитие
- Отличный коллектив и поддержка на всех этапах работы
- Скидки от партнеров «Балтики»