В ОТП Банк требуется HR-бизнес-партнер.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнение плановых KPIs для реализации стратегических задач банка.
- Диагностика и внедрение организационных изменений.
- Поддержка бизнес функций по HR задачам: управление бюджетом, подбор и удержание, оценка, обучение, компенсации и льготы, аналитика, HR бренд, HR digital, офис трансформации.
- Работа с талантами, развитие и удержание, вовлеченность.
- Лидирование и реализация HR проектов.
Что ждут от вас:
- Знание основных HR-процессов.
- Опыт работы HR партнером.
- Коммуникативные навыки и клиентоориентированность.
- Способность работать с данными и отчетами, готовить анализ для принятия решений.
- Желание развиваться и учиться новому, достигать результатов, строить первоклассный HR сервис, готовность работать в команде.