В оптовую компанию требуется HR бизнес-партнер.
Компания: российская компания, работающая в сегменте оптовых продаж известных люксовых брендов.
Миссия позиции: HRBP для акционера компании в решении актуальных и стратегических задач с использованием HR-инструментов и практик.
Обязанности:
- HR стратегия и бюджет. Определение hr-стратегии исходя из целей и стратегии Компании
- Построение системы управления персоналом (стандартизация, регламентация, описание должностей)
- Рекрутмент. Подбор персонала с использованием различных инструментов поиска и оценки кандидата
- Адаптация, разработка планов развития, оценка эффективности сотрудников
- Материальная и нематериальная мотивация
- Бренд работодателя. Внутрикорпоративная культура и коммуникации
- HR аналитика
- В подчинении: специалист по кадровому администрированию
Ожидания:
- Будут рады познакомиться с кандидатом с сильной экспертизой в рекрутменте (in-house), оценке и развитии персонала, опытом реализации внутрикорпоративных проектов продвижения бренда работодателя, готовым / способным отстроить эффективное сотрудничество с Топ - менеджерами /акционером компании в блоке управления персоналом
- Soft: лидерство, убедительная коммуникация, управление изменениями, стратегическое мышление, эффективность условиях многозадачности, высокий уровень персональной культуры
- Интересен опыт в торговых/сервисных компаниях (индустрия красоты/фешн/HORECA и близкие сегменты) на лидирующих позициях в HR
- Не интересен фриланс, краткосрочный проектный опыт, а также опыт в индустриальных/инжиниринговых компаниях, гос.структурах
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Заработная плата обсуждается
- Годовой бонус
- Возможность карьерного роста до Директора по персоналу
- Шаговая доступность от метро (кольцевая)
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!