Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Rocket Tech School открыта вакансия HR-бизнес-партнера.
Rocket Tech School - международная онлайн-школа программирования и цифрового творчества для детей 5-17 лет. Школа помогает ребятам изучать мир современных технологий, программирования, дизайна.
Что нужно будет делать:
- Выводить 50-80 сотрудников каждый месяц. Среди которых 20% руководители, 40% линейная команда (менеджеры, администраторы, асессоры), 40% (педагоги по программированию)
- Помогать СЕО с хантингом ключевых фигур в команду на позиции C-Level
- Создавать систему адаптации для новых и систему развития для всех членов команды
- Создавать вместе с методологами систему корпоративного обучения для всех отделов в GetCourse, iSpring или другой LMS (сейчас выбирают её)
- Помогать руководителям направлений создать понятную базу знаний для своих сотрудников
- Создать систему кадрового учёта (команда из Беларуси, России, Казахстана и других стран). Компания против сложной бюрократии, но надо навести порядок
- Помощь в составлении систем мотивации сотрудников их разных отделов
- Автоматизировать систему найма, возможно будет AmoCRM или Deel.com (будут рады вашим рекомендациям)
- Укреплять корпоративную культуру распределённой команды (у компании нет офиса, но очень динамичная жизнь всей команды в Discord)
Вы подходите, если:
- Уже есть опыт от 3‑х лет работы в качестве HRD или HR general manager и участвовали во всех процессах описанных выше
- Превосходно чувствуете людей, умеете найти подход к разным типам сотрудников
- Внимательны к деталям и любите таблички, метрики, показатели и сможете продемонстрировать ваши системы для отбора и адаптации сотрудников
- Жизнерадостны, оптимистичны и готовы принять вызов по созданию самой сильной команды на рынке EdTech
- Уровень английского B2 и выше, цель на этот год — увеличить кол-во учеников на английском с 10% до 50%, поэтому нужны будут сотрудники с английским
Не обязательно, но будет плюсом, если:
- Работали в онлайн-школах как Novakid, SkyEng, Kodland, Алгоритмика или других EdTech компаниях от 1 года (в идеале 3 и более лет)
- Есть опыт работы с детьми или подростками и любите эту сферу
- Есть психологическое и / или HR образование
- Разбираетесь в языках программирования (код писать не нужно, но HTML, Python, C++ для вас понятные слова и знаете, чем они различаются)
- Опыт найма IT специалистов. Сейчас в команде есть CTO + 1 программист, но будет сильно расти в этом направлении.
Условия работы:
- Полностью удалённая команда
- График примерно с 10 до 19, 5/2 (время работы и выходные можно смещать по своему усмотрению, главное, чтобы все HR процессы работали как часы)
Компания предлагает:
- Заработная плата в USDT или долларах и повышение с ростом ответственности. Ключевой принцип компании — ваша ЗП должна соотноситься с создаваемой ценностью. Подробнее обсуждают на первой встрече
- Выплаты 2 или 1 раз в месяц на ваше усмотрение
- Молодой, заряженный на результаты коллектив
Начните ваше сопроводительное письмо со слов "Построим лучший EdTech проект в мире!" и укажите, на какой уровень дохода претендуете.