Вакансия на удалёнке.
Онлайн-школа эксперта по маркетплейсам Лео Шевченко Меркатус в поиске HR Бизнес-партнера, который возглавит действующий HR департамент.
В подчинении 3 сотрудника - менеджер по онбордингу и адаптации, менеджер по сопровождению кадрового делопроизводства и рекрутер.
Чем предстоит заниматься:
- Организация полного цикла рекрутинга сотрудников;
- Планирование найма сотрудников, согласно стратегии;
- Снятие запросов на поиск сотрудников от руководителей подразделений;
- Размещение вакансий на рабочих площадках;
- Организация и проведение собеседований, согласно воронке найма;
- Формирование офферов финальным кандидатам;
- Организация и контроль процесса онбординга сотрудников компании;
- Повышение качества адаптации сотрудников;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства, официального трудоустройства сотрудников компании с использованием услуг аутсорса;
- Разработка и актуализация систем мотивации сотрудников;
- Контроль начисление KPI, заработной платы;
- Развитие корпоративной культуры;
- Проведение опросов вовлеченности и др. (по запросам руководителей);
- Поздравление сотрудников со значимыми датами;
- Участие в подготовке корпоративов;
- Организация работы по направлению Talent management, формирование кадрового резерва, проведение оценки эффективности сотрудников.
Требования:
- Опыт работы на позиции HRD от 2х лет (в EdTech будет преимуществом);
- Опыт управления командой от 3х человек;
- Наличие успешных кейсов по увеличению эффективности найма и др HR-процессов;
- Готовность работать руками, залезать в процессы и докручивать их.
Компания предлагает:
- Работу в аккредитированной IT-компании и успешном образовательном проекте (Меркатус - лидер рынка в своей нише);
- Конкурентную заработную плату, состоящую из оклада и kpi (обсуждаем индивидуально на собеседовании);
- Удаленный формат работы с графиком 5/2;
- Полный социальный пакет, дополнительную программу бонусов за стаж.