В обувную сеть Эконика требуется HR бизнес-партнер для усиления команды отдела обучения.
Российская компания ЭКОНИКА более 30 лет является одним из лидеров fashion индустрии. Компания разрабатывает коллекции обуви и аксессуаров с учетом самых последних мировых трендов.
Что предстоит делать:
- Выявлять проблемные зоны в компетенциях сотрудников розничных магазинов
- Разрабатывать и проводить тренинги/вебинары/развивающие мероприятия для сотрудников
- Курировать и помогать адаптироваться новым сотрудникам
- Проводить точечную работу и полевое обучение персонала флагманов
- Участвовать в создании дистанционных курсов обучения
- Проводить тестирование и обеспечивать внедрение новых практик и инструментов работы персонала
- Организовывать отчетные и стратегические сессии для сотрудников розничной сети
- Организовывать точечные мотивационные программы и конкурсы для сотрудников московской розничной сети
- Участвовать в разработке и совершенствованию стандартов сервиса
- Проводить оценку персонала
- Формировать кадровый резерв, ИПР, проводить беседы по развитию
- Участвовать в HR- проектах компании (корпоративная культура, HR-бренд, вовлеченность персонала и пр.)
Ожидания от кандидата:
- Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
- Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество
Компания предлагает:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год
- Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
- График работы 5/2, с 10-19 ч.
- Гибридный формат работы с возможностью 3 дня в неделю работать дистанционно
- Корпоративную медицинскую страховку
- 100% оплату 10 больничных дней в году за счет компании
- Скидки на продукцию компании 30-50%
- Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
- Корпоративные тарифы в WordClass и Skyeng
- Возможность обучения за счет компании
- Открытую корпоративную культуру
- Возможности для профессионального роста и самореализации