В обувную сеть Эконика требуется HR бизнес-партнер.
Основная задача:
- Реализация программы обучения и развития розничного персонала, а так же самостоятельное проведение тренингов и вебинаров.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить тренинги/вебинары для сотрудников;
- Участвовать в создании дистанционных курсов обучения;
- Курировать и помогать адаптироваться новым сотрудникам;
- Формировать кадровый резерв, ИПР, проводить беседы по развитию;
- Участвовать в процедуре оценки персонала;
- Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры в компании.
Ожидания компании от кандидата:
- Высшее образование (психологическое, педагогическое);
- Дополнительная подготовка в области проведения тренингов;
- Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная речь;
- Умение работать в команде и достигать совместных результатов;
- Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой.
Компания предлагает:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год;
- Офис - ст. м. Елизаровская, бизнес центр Александро-Невская Мануфактура;
- График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч.
- 100% оплату 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании;
- Скидки на продукцию компании до 50 %;
- Возможность обучения за счет компании;
- Открытую корпоративную культуру;
- Возможности для профессионального роста и самореализации.