В нефтесервисную компанию Буран требуется HR бизнес-партнер.
Группа компаний Буран – динамично развивающийся холдинг, объединяющий производственные, торговые, строительные и сервисные компании, работающие на рынке нефтегазового сектора, энергетического комплекса и прочих отраслях промышленности.
Обязанности:
Полное управления операционной деятельностью HR-отдела:
- Разработка организационной структуры Группы компаний; описание взаимосвязей между подразделениями и функционального подчинения
- Доработка штатного расписания по Группе компаний
- Разработка должностных инструкций для сотрудников департаментов
- Создание регламентов по кадровым вопросам и мероприятиям
- Организация учетно-кадровой политики, в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов (КДП в полном объеме по нескольким юридическим лицам), взаимодействие с контролирующими органами в зоне своей ответственности
- Разработка и реализация программ мотивации и удержания сотрудников
- Выявление потребностей в подборе персонала (план найма и увольнений сотрудников), организация подбора персонала
- Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности
- Участие в HR проектах компании
Требования:
- Опыт работы Руководителем отдела персонала, HR BP, HRD
- Успешный опыт построения HR-процессов "с нуля" или их оптимизации
- Глубокие знания трудового законодательства, умение работать со штатным расписанием и фондом оплаты труда
- Отличное знание 1С ЗУП
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
- Понимание современных трендов в управлении персоналом
Условия:
- Офис в г. Москва, Новоданиловская набережная (м. Тульская, м. Нагатинская, МЦК Верхние Котлы)
- Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех гарантий и компенсаций
- График работы: с 8.30 до 17.30 (суббота, воскресенье — выходные)
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом