В научно-производственный центр Кардиостар открыта вакансия HR бизнес-партнер.
О компании:
Основное направление деятельности – производство гомографтов – протезов сосудов и клапанов сердца.
Вас ждет:
- Молодой и амбициозный коллектив из 20 штатных + 10 внештатных сотрудников (средний возраст - 35 лет)
- 1 сотрудник в подчинении (HR менеджер)
- Частичная или полная перестройка процессов в подразделении
- Прямое подчинение исполнительному директору «без бюрократии»
- Сложные задачи и профессиональные вызовы
- Продукт, которым гордишься
Что нужно реализовать:
- Нанять 20 "целевых" людей до осени 2023
- Сформировать бренд компании, как: «Перспективный развивающийся инновационный медицинский проект, в котором работают сильные специалисты, решающие сложные и важные задачи .... "И я тоже туда хочу"
- Сплотить людей в команды для продуктивной работы
- Осуществить переход от прямого управления к управлению через руководителей подразделений
- Развить корпоративную культуру в качестве основного инструмента достижения целей компании
Условия:
- График работы 5/2, с гибким началом дня
- Дополнительная квартальная премия за выполнение проектов развития
- Компания, которая «за» регулярные отпуска и «против» переработок
- Оформление по ТК РФ (по окончанию ИС)
Ожидания компании:
- Опыт работы в роли HRD/HRG/HRBP не менее 3 лет
- Кейсы успешной трансформации HR процессов компании (до/после)
- Опыт найма команды с нуля
- Вы умеете своевременно менять фокус с глобальных задач на локальные и наоборот
- Вы понимаете, что HR это не только люди, но и аналитика, цифры и конкретные результаты
- В сложностях вы всегда видите возможности для роста и развития
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").