МТС в поиске HR бизнес-партнера.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать проекты HR в филиале: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации;
- Осуществлять полный цикл управления командой (14 человек в подчинении);
- Поддерживать руководителей в решении HR вопросов: участвовать в подборе персонала, решать спорные ситуации в команде, формировать кадровый резерв;
- Организовывать мероприятия по снижению оттока;
- Принимать участие в управлении ФОТ, контролировать выполнение бюджета;
- Осуществлять контроль кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения и т.д.;
- Настраивать благоприятный организационный климат в команде, мотивирующий на результат и партнерское взаимодействие подразделений.
Требования:
- Опыт работы в управлении персоналом на руководящих позициях от 2-х лет;
- Знание ТК РФ;
- Опыт работы с ФОТ (анализ, распределение);
- Умение работать в команде и автономно, а также в условиях многозадачности;
- Готовность принимать активное участие в HR-проектах;
- Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, ориентацию на результат.
Компания предлагает:
- Оформление по трудовому договору в штат компании;
- Совокупный доход: оклад + полугодовая премия по результатам выполнения KPI;
- Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.