Вакансия на удаленке.
Многопрофильная компания BEEZER в поисках HR BP на два своих детища:
- С 2022 года компания торгует на маркетплейсах. Одни из первых вышли на озон с мужской одеждой по стоимости 10.000+ и в сезон продают их фурами. (Это не фигура речи, действительно фурами). В 24 году вышли со второй линейкой: создают и продают женское утягивающие белье (вдохновлены Skims, но топят за качество и удобство)
- В 2025 году открыли производство пиццы (съездили во Францию, разработали технологию, шеф-повара учил один из лучших шефов, итальянец — мастер пиццы), но на этом не остановились и открыли производство пиццематов (уникальный продукт, в котором готовая пицца разогревается в печи за 3 минуты, аналогов в РФ нет).
В качестве HR Business Partner вы будете играть ключевую роль в поддержании и развитии HR-процессов в быстрорастущем стартапе и уже в устойчивой торговле на маркетплейсах.
Основные задачи в работе:
Разработка и реализация HR-стратегий:
- Формирование HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям в области продажи одежды и производства пиццы. Из плюсов есть разработанная стратегия для маркетплейсов, вы можете взять шаблон от туда, а можете создать свое
Подбор и адаптация персонала:
- Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников. В помощь рекрутер
Развитие корпоративной культуры:
- Создание и поддержание положительной корпоративной культуры, способствующей вовлеченности сотрудников и достижению бизнес-целей
Консультирование руководителей:
- Оказание консультационных услуг руководству по вопросам управления персоналом, включая трудовые отношения, мотивацию и развитие сотрудников.
Анализ и отчетность:
- Сбор и анализ данных по HR-метрикам для оценки эффективности HR-процессов и предложения улучшений
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, предпочтительно в стартапах или в сферах e-commerce и производства с реальными кейсами
- Знание трудового законодательства РФ (ТК РФ) и практического применения его норм
- Умение работать в условиях неопределенности и быстро меняться
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
Компания предлагает:
- Уникальный продукт и уникальную команду (берут лучших из лучших)
- Мотивация: платят хорошо за результат, готовы обсуждать ваши ожидания
- Полная удаленка, но есть уютный офис
- Быть частью начала новой истории пищевой индустрии, аналогов которой нет
В сопроводительном письме укажите ожидания и основной посыл про вас.