Крупная международная дистрибьюторская и логистическая компания АЛИДИ приглашает кандидатов на позицию HR Бизнес-партнера.
Компания основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. АЛИДИ сейчас — это 62 региона в России, Беларуси и Казахстане, в команде более 9 тысяч сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании.
Компания продолжает развитие E-commerce с использованием платформы «На Полке», работающей в сегменте В2В, и приглашает в команду HR бизнес-партнера.
Основные задачи:
- Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности IT-команда и торговая команда численностью до 200 сотрудников)
- Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Компании
- Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов
- Внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
- Самостоятельное закрытие вакансий (2-3 вакансии в месяц)
- Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур
- Решение сложных, нестандартных вопросов и ситуаций
- Организация корпоративных мероприятий с целью объединения команды, нацеленной на результат
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной управленческой должности
- Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR
- Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки командной работы
- Стрессоустойчивость, ориентированность на результат в условиях временных и ресурсных ограничений
- Знание Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике
Компания предлагает:
- Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи
- Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
- Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы
- Оформление в аккредитованную IT-компанию
- Корпоративная мобильная связь
- График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день
- Гибридный формат работы. Выход в офис определяется бизнес-задачами и согласуется с непосредственным руководителем (три дня офис)
- Открытая и доверительная корпоративная культура
- Условия по заработной плате оговаривается индивидуально с финальным кандидатом (оклад+KPI)
- А еще команда следует корпоративным ценностям
Команда:
- Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
- Подарки к праздникам сотрудникам и их детям
- День отпуска к 1 сентября
- Яркая корпоративная жизнь
- Наставничество
Партнерство:
- Скидки от компаний партнеров для сотрудников
Развитие:
- Корпоративный университет
- Корпоративная библиотека
- Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов
- Участие в конференциях